?。ㄒ唬┮匀藶楸?，德才兼?zhèn)?/div>
鐵漢生態(tài)推崇人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，我們堅(jiān)持“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡倪x才之道，秉承“選人重其德，用人重其能”的用人原則，重視每一位員工，為每位員工提供舒心的工作環(huán)境、融洽的工作氛圍、廣闊的職業(yè)成長空間，及隨心所欲盡情展示的舞臺。
?。ǘ┩庖齼?nèi)育，人盡其才
鐵漢生態(tài)努力創(chuàng)造“事業(yè)吸引人、情感留住人、政策激勵人、崗位造就人、待遇回報人”的優(yōu)良企業(yè)文化，為各路英才施展才能、體現(xiàn)個人價值提供廣闊的事業(yè)平臺；我們?yōu)槊课粏T工提供定制化培訓(xùn)，拓寬成長渠道，不斷發(fā)掘和培養(yǎng)可造之材，做到人盡其才。
?。ㄈ┍葘W(xué)趕超，優(yōu)勝劣汰
鐵漢生態(tài)鼓勵員工進(jìn)行公平、合理的競爭，通過內(nèi)部競爭促使員工的知識水平和工作能力不斷提升，以適應(yīng)外部競爭需要。
激勵機(jī)制：
（一）促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展能力的薪酬體系
科學(xué)合理的薪酬、績效體系為員工提供對內(nèi)公平、對外有競爭力的薪酬回報，借此提升員工個人能力，促進(jìn)其職業(yè)生涯發(fā)展，從而打造可持續(xù)發(fā)展能力。
（二）福利保障
嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，為員工提供相關(guān)的法定福利；提供綠色健康的工作環(huán)境、三餐及住宿；重大法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮金等；
?。ㄈ﹩T工關(guān)懷
韓國、泰國、九寨溝、張家界、三亞……我們都去過，明年的公司旅游去哪兒？哪兒好玩就去哪兒，想去哪兒就去哪兒！生日會、看片會、圣誕禮物交換、下午茶等，鐵漢大家庭溫馨暖暖。
?。ㄋ模┪捏w活動
“樂工作，悅生活”每周羽毛球、籃球、足球、登山、騎行、K歌……豐富多彩的文體活動，為鐵漢生活增添了無數(shù)絢麗色彩。此外還有趣味運(yùn)動會，更能將我們的心緊緊相連。
（五）公司年會
每年的年會，都是鐵漢人團(tuán)圓歡聚、總結(jié)過去、放眼未來的美好時刻。我們共享一年來豐收的碩果，感受與企業(yè)共成長的喜悅，一同描繪鐵漢未來輝煌的篇章。
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